您好,欢迎来到永善党建网!今天是:
【一把手谈人才】创新人才招培机制 服务乡村振兴战略
发布日期:2021/12/1 11:00:36 来源:永善县农业农村局党组书记、局长 陶永成

习近平总书记强调:“解决好‘三农’问题,根本在于深化改革,走中国特色现代化农业道路,要给农业插上科技的翅膀,加快构建适应高产、优质、高效、生态、安全农业发展要求的技术体系。”发展中国特色现代化农业,培育农业农村人才是关键,我们将采取“招、引、育、激”综合措施,全力做好做实做细新时代农业农村人才工作,推进乡村振兴高质量绿色发展。

  理顺机制招聘人才。人才是第一资源,面对农业农村经济发展新常态,我们充分认识到,必须理顺机制招聘各类农业农村专业技术人才,才能支撑农业农村经济发展、推动农村社会进步。我们将开展详细调研,根据县乡农业系统人才老龄化现象十分突出(县级平均年龄50岁)、青年专业技术人才紧缺现状,立足产业发展需要,科学编制人才发展规划和年度招聘计划,确定养殖、种植、农机、农经、渔业五类人才需求数量,积极向上级汇报争取,并加强与各乡镇(街道)和人社、编办、财政等部门协调对接,持续加大五类专技人才招聘力度,在县乡农业系统逐步建立起老、中、青结构科学合理的农业专业技术人才队伍,充分发挥农业专业技术人才的主力军作用。

  打造平台引进人才。围绕云南省打造“绿色食品牌”战略、昭通市实施“四个一”行动,永善“三区”建设目标,充分利用沪滇对口帮扶和省市县高层次人才引进政策,采取“凤凰计划+”“鲲鹏计划+”、“专家工作服务站+”、“专家基层科研工作站+”、“科技+”、“生态+”模式,多渠道引进高层次人才,大力推行种养业规模化、标准化、品牌化、智能化发展战略,在培育“一县一业”生猪、肉牛产业、打造10万亩沿江特色水果精品示范基地等方面充分发挥高层次人才作用,加快推进建成脱贫致富示范区、绿色能源开发利用示范区和金沙江下游生态保护修复示范区,助力乡村振兴。

  立足优势培育人才。“十四五”时期,县委政府提出了要打造绿色发展“三张牌”重点县,要紧紧围绕这一目标定位,谋划产业发展,健全完善“双绑机制”,坚定不移走新型经营主体带动的路子,推动农特产业规模化、标准化、品牌化、市场化发展。下一步将立足实施30万亩高标准农田建设,突出抓好以马铃薯、花椒、竹子、特色水果、生猪、肉牛为重点的特色产业,采取请进来“教”、送出去“学”、专家团队“带”等方式,培育更多拥有高水平生产技术和经营能力的“农村实用人才”、“乡土人才”等新型高素质职业农民队伍。

  用活政策激励人才。全面实施乡村振兴战略,关键在人才,而人才作用的发挥,关键在激励。要全面营造重才爱才惜才用才的良好氛围,创新思路理念,拿出务实举措,优化创新创业环境,创造一个激励开放包容的人才成长环境。一是对机关公务员、事业单位农业专技人才,要用好用活用足上级政策,在职称评聘、评先评优、职级晋升等方面,建立完善的工作激励机制和考核办法,科学设置各类考核指标,作为衡量工作业绩的重要依据,奖优罚劣、奖勤发懒,最大限度发挥好机关公务员、专技人才的智慧和才能,在乡村振兴中迸发新活力、创造新辉煌;二是对种植养殖企业、能手、大户和各类“乡土人才”,要用活用足上级各类惠民利民扶持政策,该兑现的奖励扶持资金及时足额兑现、该帮助企业争取的积极帮助争取,充分激励“想干事”、“想创业”的各路人才,在农业农村“干成事”“创成业”,凝聚更多优秀人才来农村兴业创业,吸引各类人才在乡村振兴中建功立业,为乡村振兴提供坚强的乡土人才保障和资金支持。

  经过“十四五”乃至更长时间的努力,在农业农村这片广阔的天地间,在乡村振兴这个广阔的舞台上,培育出一大批专业技术人才队伍和高素质农民人才队伍,为巩固脱贫攻坚成果接续乡村振兴提供全方位多层次的人才支撑。

主办:中共永善县委组织部   承办与维护:网络信息中心
电话:0870-4126559    邮箱:ynysdj@126.com   网站备案:滇ICP备05000811号